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Adicionalmente, la Directiva ámbito es aplicable a todos los sectores e incluye a organismos tanto públicos como privados. Las empresas tienen la responsabilidad ética y justo de certificar que tanto sus trabajadores, los trabajadores subcontratados y cualquier otra persona que se encuentre en sus instalaciones estén seguros en todo momento.
No debe suceder estigma social o discriminación en el punto de trabajo por ningún motivo, tampoco en el golpe a la información y la protección contra la COVID-19, los servicios de salud en el trabajo ni a la salud mental y el apoyo psicosocial.
Su implementación es obligatoria en todas las empresas y organizaciones en Colombia, con el fin de proteger la integridad física y mental de los trabajadores.
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Para ello, es necesario que la dirección consulte con los trabajadores y/o sus representantes las cuestiones relativas a la salud y seguridad sindical, Adicionalmente de permitirles maestria en salud y seguridad en el trabajo participar en los debates relacionados con este tema.
Es importante destacar que este plan de acción debe ser realista y alcanzable, teniendo en seguridad y salud en el trabajo pdf cuenta los recursos disponibles y las particularidades de la empresa.
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En la anciano parte de los casos los costes de accidentes y enfermedades se pagan gracias a las aportaciones de los contribuyentes o de los consumidores.